• 2020-03-10 08:55:09
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  • "教师,疫情来了,我回不了校园,找作业的事咋办呀?"

    "别着急,你把简历发给我,我在线帮你修正。你有什么意向单位,我帮你引荐。"

    哈尔滨工业大学资料学院辅导员闫欢一边安慰学生心情,一边具体记录着学生的作业需求。家在湖北宜昌的本科毕业生钟方星旭,对作业远景有少许忧虑。闫欢了解到这一状况之后,在做好心思引导的一起,结合学生的需求在线引荐用人单位。现在,该学生已进入到中国航天科工集团的面试环节。

    跟着3月到来,毕业生们本应迎来严重的"春招",疫情打乱了大学毕业生本来的求职方案,也让高校的作业作业面对新的应战。现在,不少高校都经过在线投递简历、空中宣讲、线上双选会等方法,保证毕业生作业作业的顺畅进行。

    记者从北京市教委得悉,北京市强化各高校"全员抓作业"的理念,发动校园教师、干部、校友等各方面资源,为毕业生找单位、找岗位、找需求信息。作业作业部分自动联络用人单位,树立校企协作对接渠道免费取名,在要点区域、严重工程、严重项目中加强人才供需对接。

    据了解,北京大学、清华大学等一流大学发挥规划和质量优势,展开与企业集团总部"强强联合"式空中宣和解网上招聘;北京科技大学、北京交通大学等职业特征型高校加强协作、信息同享,联合举行差异化定位、特征明显的网上招聘会;市属本科高校、高职院校要点面向市属企业、中小微企业举行专场网络招聘会。3月至4月,各高校将举行不同规划网上招聘会2100余场,估计将为毕业生供给作业岗位超越15万个。

    3月上旬,北京市还将举行12场网上招聘会。现在,已有1973家用人单位报名,将供给作业岗位16.28万个。估计3月至5月期间,北京市共将为毕业生组织67场网上招聘会,并将依据需求实时添加场次,将会有上万家用人单位参与,为毕业生累计供给作业岗位超越40万个。估计到4月底,北京市教委和各高校将累计为毕业生供给作业岗位超越60万个。

    3月6日,北京大学举行首场线上作业洽谈会,350家用人单位、2.3万多个岗位聚集北大。北京大校园长郝平指出,由于疫情防控的需求,本年的毕业生作业洽谈会改为网络方法,"隔空"举行。"虽然咱们现在只能经过屏幕碰头,但‘隔空不隔心’,校园还将继续拓宽渠道、创造条件、优化服务,尽力为我们供给更多的岗位挑选的时机,期望我们对此要有足够的决心。"

    为应对疫情,北京理工大学于1月26日就已构成疫情防控期间学生作业指导服务应急预案,并在全国高校中第一个发布了《北京理工大学致用人单位的一封信》,倡议网络招聘与长途视频面试,回应社会关心。

    3月2日至4日,北京理工大学举行了为期三天的春季网络双选会,近2000名毕业生与200余家企业"线连线",共投出简历11251份。参会企业近70%为国家要点单位。此外,校园还将举行4场大型线上双选会,估计参会单位1000家。在满意用人单位招聘需求的一起,还将于3月31日举行女生专场线上招聘会,让毕业生吃下作业"定心丸"。

    到2月24日,北京交通大学已在作业资讯网发布招聘信息600余条,比去年同期添加30%。3月18日即将举行的"北京五校2020届毕业生联合空中双选",是该校联合其他四所兄弟院校组织预备的校际协作的大型线上招聘活动,方案约请800家单位为毕业生供给作业岗位,现在参招单位报名及审阅作业正如火如荼展开。

    对外经济贸易大学招生作业处有关负责人表明,依据校园对用人单位的调研,92%的企业都有招聘方案,60%的企业以为疫情对春招方案有影响,可是还会组织春招,70%的企业招聘规划较往年添加或相等,没有企业会因疫情影响下降毕业生薪资待遇。

    "由此可见,疫情对用人单位招聘方案影响主要在招聘方法的改变上。请毕业生们不必忧虑作业时机削减,请我们活跃预备。"该负责人说。

    为保证湖北籍毕业生能够顺畅找到心仪的作业,不少高校都展开了针对性的服务作业。

    据统计,哈尔滨工业大学本部共有湖北籍毕业生251人,有作业志愿的为50人左右。针对这些学生,校园作业部分联合相关学院,全面发动学院领导、学科带头人、系主任、学生导师等多方力气,经过与学生在线树立"一对一"联络,点对点处理学生作业困难,以在线精准服务保证顺畅作业。

    "由于疫情,开学推迟了,线下的春季招聘会也没有了。作为一名湖北籍的学生,除了忧虑身边的疫情,还忧虑自己的作业问题。"在3月6日西北农林科技大学举行的2020届毕业生首场网络招聘会上,该校植物保护学院2020届毕业生季玖园投递了4份简历,现在已与一家企业进行视频面试,达到签约意向。

    西北农林科技大学搭建起毕业生求职服务移动"云渠道",将作业指导和招聘会搬到了手机上,为毕业生求职供给"不打烊"的服务。据了解,西北农林科技大学2020届87%有求职志愿毕业生与7000余家渠道注册的用人单位经过移动"云渠道"进行活跃的求职招聘。

    记者 叶雨婷 樊未晨

    (责编:何淼、岳弘彬)

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