再有10多天就是中秋、国庆双节了。依据国家放假组织，中秋节放假连休3天，国庆节放假连休7天。

　　中秋节、国庆节都是法定节日。依照全国总工会的相关规则，底层工会中秋节、国庆节能够向整体会员发放节日慰劳品。

　　一同来了解，哪些职工福利是契合规则的！

　　底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品

　　依据中华全国总工会办公厅2017年12月印发的《底层工会经费出入办理办法》，底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品。

　　逢年过节的年节是指国家规则的法定节日(即：新年、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府同意建立的少数民族节日。

　　节日慰劳品原则上为契合我国传统节日习气的用品和职工群众必需的生活用品等，底层工会可结合实践采纳快捷灵敏的发放方法。

　　事例：单位节日不发福利？

　　巡察组：该发的福利不发，也是不作为

　　据廉洁杭州报导：

　　从参加防红巡察部队到现在，浙江杭州市临安区委榜首巡察组组长方汉忠现已阅历了四轮巡察作业。但在首轮巡察中发作的一件作业，却让他至今浮光掠影。

　　其时在对某单位展开驻点巡察进程中，全组人员依照事前的分工，会集在会议室，三个人看党建台账，三个人查阅会计凭据。

　　"这个单位运用资金却是挺节约的嘛，工会费和福利费用还有这么多结余！"小李无意的一句话，俄然打破了会议室原有的安静。

　　"这两项费用依照常理只要不够用的，怎样可能还有结余？"这句话立马引起了方汉忠的留意，他放下手上的材料，"把账册拿来给我看一下。"其他两位组长也凑过头一同审理账册。

　　"工会费和福利费的开销内容很单一。"褚组长说道。

　　方汉忠感觉这是个问题，干部职工假如该享有的福利都没有享用到，那对干部职工也是不公平的，但实践状况仍是要经过说话再印证一下。

　　随后，他们将财政担任人请来办公室了解状况。

　　说话的进程并没有开门见山，先是经过一系列了解式说话，再把问题切入到单位福利上来。

　　"平常的工会活动是怎样展开的？"方汉忠问道。

　　"工会没怎样组织活动过，工会主席退休之后，工会还没有担任的同志。"财政担任人说。

　　"那工会的经费是怎样运用的？平常几个法定节日有工会福利么？"他接着诘问。

　　"每个人只发了一点生日蛋糕，其他福利没有的。咱们单位领导对财政是不是抓得过紧？"跟着说话深化，财政开端诉苦。

　　"怎样个紧法，能不能淘券联盟详细说一下。"

　　"怎样说呢，就比方有时候上级科室来对接作业，正午就餐咱们都刷自己的饭卡，在食堂请他们吃快餐。"

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　　随后，组员们又和单位内部一般作业人员进行了说话，确认了该单位职工一些该有的福利没有享用到位的现实。

　　方汉忠说，履行中心八项规则精力，并不是要掠夺干部职工正常的福利待遇，规范公事招待也并非让干部职工自掏腰包招待前来参加公事活动的客人。这种机械地履行纪律规则，看似严厉，实则典型的领导干部不担任的体现。

　　各地职工福利规范

　　上一年以来，已有多个省区市提高了职工福利规范。中秋、国庆，你家的福利规范是多少，一同来看下！

　　1、江苏：节日慰劳品不超1800元

　　《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈底层工会经费出入办理办法〉的施行细则》规则：

　　逢年过节时，底层工会能够向整体会员发放节日慰劳品。其间，逢年过节的年节是指国家规则的法定节日，即元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。发放规范为每位会员每年不超越1800元。

　　2、上海：发放节日慰劳品需附自己签收清单

　　《上海底层工会经费出入办理施行办法》规则：

　　底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品。逢年过节的年节是指国家规则的法定节日（即：元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。

　　节日慰劳品为契合我国传统节日习气的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规则明令禁止的物品。年度发放总金额不得超越底层工会当年度留成经费的50%。

　　底层工会可结合实践采纳快捷灵敏的发放方法，能够为什物或到指定地址限时收取断定物品的提货凭据，所发放的节日慰劳品需附自己签收的清单，不行发放现金、购物卡等。

　　3、安徽：节日慰劳品每人每年不超越1500元

　　《安徽省底层工会经费出入办理施行办法(试行)》规则：

　　底层工会逢年过节可向整体会员发放节日慰劳品。年节是指国家规则的法定节日，即新年、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

　　节日慰劳品原则上为契合我国传统节日习气的用品和职工群众必需的生活用品等，每人每年不超越1500元。

　　4、贵州：中秋、国庆慰劳品人均不超越200元

　　《贵州省底层工会经费出入办理施行细则（暂行）》清晰：

　　底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品。发放规范为新年人均不超越500元、其他法定节日及契合规则的少数民族节日人均不超越200元。

　　5、广东：节日慰劳品年度总额不超越人均2500元

　　《广东省底层工会经费出入办理施行细则（试行）》清晰：

　　底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品。

　　节日慰劳品原则上为契合我国传统节日习气的用品和职工群众必需的生活用品等，如一般粽子、一般月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、生果、干果等，年度总额一般不超越人均2500元。

　　6、四川：节日慰劳品每人每年不超越2100元

　　《四川省底层工会经费出入办理施行办法》清晰：

　　底层工会逢年过节能够向会员发放节日慰劳品，每人每年不超越2100元。

　　7、江西：节日慰劳品年度总额不超越2100元

　　《江西省底层工会经费出入办理施行办法》清晰：

　　底层工会逢年过节能够向工会会员发放节日慰劳品，每位会员年度总额不超越2100元。

　　底层工会可结合实践采纳快捷灵敏的发放方法，但不行发放现金、购物卡等代金券。

　　8、浙江：节日慰劳品每人每年不超越1500元

　　浙江省总工会印发的《加强和规范底层工会经费出入办理的施行细则》清晰：

　　底层工会可在国家规则的法定节日向整体会员发放节日慰劳品，发放规范原则上每人每年不超越1500元。

　　9、湖北：节日慰劳品每人每年不超越1200元

　　《湖北省底层工会经费出入办理施行细则》清晰：

　　底层工会逢年过节能够向会员发放节日慰劳品，每人每年不超越1200元，工会经费足够的企业单位工会每人每年不超越1500元。

　　底层工会可依据需求采纳发放提货券等快捷灵敏的方法，但不得发放现金和购物卡。

　　10、内蒙古：全年节日慰劳品总额不得超越1500元

　　内蒙古自治区总工会下发的《关于调整底层工会法定节日慰劳品规范的告诉》清晰：

　　底层工会组织在国家规则的法定节日向整体会员发放契合我国传统节日习气的用品和职工群众必需的一些生活用品，每位会员全年节日慰劳品总额不得超越1500元。

　　11、重庆：中秋200元以内，国庆300元以内

　　《重庆市底层工会经费出入办理施行细则》规则：

　　底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品。

　　逢年过节的年节是指国家规则的法定节日（即：元旦节、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经市政府www.sjdyxz.com同意建立的少数民族节日。

　　新年慰劳规范操控在1000元以内，劳动节、国庆节慰劳规范别离操控在300元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰劳规范别离操控在200元以内。

　　12、广西：年均总额不超越1500元

　　《广西壮族自治区底层工会经费出入办理施行办法》清晰：

　　底层工会在本级当年留成经费范围内，能够向整体会员发放节日慰劳品，可采纳什物发放或提货单等快捷方法施行，提货单须注明物品称号和数量；不行发放现金、购物卡和代金券；每位会员发放慰劳品年均总额不超越1500元。

　　13、河南：节日慰劳品不得超越2000元

　　《河南省底层工会经费出入办理施行办法》规则：

　　底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品，每位会员年度节日慰劳品总额视底层工会经费状况断定，最高不得超越2000元。

　　底层工会可结合实践采纳快捷灵敏的发放方法，可直接发放慰劳品或慰劳品收取券，但不得发放现金、购物卡、代金券等。

　　14、福建：慰劳品年度总额不超越1300元

　　《福建省底层工会经费出入办理施行办法》规则：

　　逢年过节发放慰劳品的年度总额不超越1300元。其间，国家规则的法定节日包含元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，节日慰劳品包含一般月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、生果、干果及日常生活用品等。

　　15、辽宁：每位会员年均开销总额不超越1200元

　　《辽宁省底层工会经费出入办理办法施行细则》规则：

　　底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品， 每位会员年均开销总额不超越1200元。

　　16、山东：慰劳品年度总额不超越1600元

　　《山东省底层工会经费出入办理施行细则（试行）》规则：

　　逢元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，各级工会可向整体会员发放节日慰劳品，每位会员年度总额不超越1600元，但不行发放现金、购物卡等代金券。

　　17、黑龙江：年度发放慰劳品总额不得超越1500元

　　《黑龙江省底层工会经费出入办理施行办法(试行)》规则：

　　底层工会逢年过节(国家规则的法定节日)能够向整体会员发放节日慰劳品，每位会员年度发放慰劳品总额不得超越1500元。不得购买党风廉政建设有关规则明令禁止发放的物品。

　　18、湖南：节日慰劳物品每人每年不超2100元

　　《湖南省底层工会经费出入办理施行细则》清晰：

　　底层工会逢年过节能够向整体会员发放节日慰劳品。逢年过节的节日是指国家规则的法定节日（即：元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节），每人每年不超越2100元。

　　节日慰劳品原则上为契合我国传统节日习气的用品和职工群众必需的生活用品等，可结合单位实践发放什物或许指定地址的物品收取券（提货单），但不得发放现金。

　　底层工会经费出入，这些"红线"不能碰！

　　依据中华全国总工会办公厅印发的《底层工会经费出入办理办法》，底层工会应严厉履行以下规则：

　　（一）禁绝运用工会经费请客送礼。

　　（二）禁绝违背工会经费运用规则，滥发奖金、补助、 补助。

　　（三）禁绝运用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

　　（四）禁绝单位行政使用工会账户，违规建立 "小金库"。

　　（五）禁绝将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失掉操控。

　　（六）禁绝截留、移用工会经费。

　　（七）禁绝用工会经费参加不合法集资活动，或为不合法集资活动供给经济担保。

　　（八）禁绝用工会经费报销与工会活动无关的费用。

　　原标题：中秋、国庆双节在即，这些该有的福利不能少！

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