南方日报讯（记者/吴帆）珠海辅警将遭到专门的规章规范与保证。近来，珠海市法制局发布《珠海经济特区公安机关警务辅佐人员方法（征求定见稿）》（以下简称《定见稿》），从公安机关警务辅佐人员责任权力、人员招聘、作业保证、监督管理、法令责任等方面对辅警的管理进行规范。该方法现在正面向社会揭露征求定见。

　　《定见稿》清晰，警务辅佐人员统称为辅警，包含文职辅警和勤务辅警，辅警不具有人民差人身份，应当在公安机关人民差人的指挥和监督下展开警务辅佐活动，有关法令成果由其所属公安机关承当。

　　勤务辅警可在差人的指挥和监督下展开防止、阻止违法犯罪活动；承受大众求助；引导交通，劝止交通安全违法做法；看守所、拘留所、强行阻隔戒毒所、收留教学热电阻所等公安监管电伴热带场合的管理勤务；养犬管理；社会治安防备、交通安全、禁毒、消防安全等宣传教学等作业。

　　有八类警务作业则须在差人的带领下从事，包含：110警情现场处警；对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场盘查、查看，持续盘查；抓捕、押送违法犯罪嫌疑人；对做法举动失控的醉酒人员、施行暴力做法的精神病人采纳暂时的保护性束缚方法；消防监督查看；对人员集合场合进行安全查看；经查核合格，驾驭警用轿车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具；法令、法规规则的别的责任。

　　这次出台的方法指出，辅警的薪酬构造、待遇项目由公安机关会同同级财务、人力资源和社会保证部分拟定，薪酬规范原则上不低于本市上年度在岗员工平均薪酬水平，并树立动态调整机制。别的，公安机关应当依法为辅警处理根本养老、根本医疗、工伤、赋闲、生孩子等社会保险，缴存住宅公积金，并为辅警采购必要的商业保险。

　　珠海拟将辅警等级由高到低分为一至六级，拟定辅警作业发展规划，依据作业年限、查核成果等状况对辅警实施层级化管理和等级提升，并树立薪级薪酬、层级提升等绩效激励机制。