人民网武汉7月8日电 继去年在水果湖街建立武汉市首个物业管理职业工会联合会以后，7月7日下午，武汉市武昌区水果湖物业管理职业举行薪酬热电阻团体洽谈现场会，就职业最低薪酬标准、薪酬年增长幅度及大学生福利待遇等疑问会集洽谈。

　　团体洽谈合同文本由物管工会提出，经劳资两边洽谈修正，根本达到共同。本次洽谈由人力资源局、总工会、公司家协会、工商联三方四家组织构成，别离代表政府、员工、公司诉求。

　　本年五月，水果湖物业管理职业工会联合会联合武昌区总工会、水果湖街工会组织专班，深入调查了解辖区内物业管理公司的运营状况和大学生员工收入状况，并屡次上门与公司方代表参议本年职业团体洽谈的要点和文本结构，听取劳资两边的主意和定见，于2017年6月，举行武昌区水果湖物业管理职业工会联合会员工代表大会，选举出5名员工方洽谈代表并向物业管理职业宣布薪酬团体洽谈要约，展开薪酬团体洽谈。会后，员工方代表与公司方代表屡次洽谈。

　　本次会议认为，将大学生员工福利待遇作为主要议题，有利于物业管理职业注重培养人才，安稳人才队伍保证物业管理职业的可继续健康发展。

　　工方代表指出，本年武汉市提出支撑百万大学生留汉计划，大学生的学历本质起点更高，大学生的最低薪酬应当高于职业最低作业，应适当进步大学生薪酬，提出2500元/月的最低薪酬，并拓荒专门对于电伴热带大学生作为储藏干部的训练和升职途径。

　　资方表明每年公司人才流失景象比较严重，作为公司方也希望能多留住大学生，可是假如大学生的最低薪酬与普通员工最低薪酬悬殊较大，有也许导致普通员工之间的不满情绪，所以主张将最低薪酬调整为2200元。一起，将全力合作公司大学生请求享用"百万大学生留汉创业工作计划"等方针福利，一起大学生作为公司储藏人才。

　　资方代表表态，公司在工作杰出的前提下，将不断为大学生员工发明非常好的作业条件和供给更优福利待遇，并情愿拓荒配对于大学生作为储藏干部的训练和升职途径。

　　经几轮评论和商量，工方终究认可了资方的薪酬计划，断定水果湖物管职业最低薪酬1800元，大学最低薪酬2200元。该薪酬计划属武汉市同职业中等偏上水平。两边首席代表在薪酬专项团体合同（草案）上签字盖章。（马小雪）