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长宁区家协昨日举行的《上海家政效劳规范》宣扬遵循会议传出音讯：该区现已拟出"黑保姆"评判规范，假如被认定为"黑保姆"，将列入区家协"黑名单"，保姆涉"黑"随时会被逐出区家协所属家政公司。一起，设置了保姆入职门槛，即初次入职家政公司的保姆需求供给无"黑"证明。

上述防"黑"系列办法将从下月起率先在长宁区家协所属爱君、千户、舒月、馨贝等18家家政公司中试点，试点成熟后再在全区家政公司中推行。这是沪上家政职业初次推出从入职门槛到入职进程的系列防"黑"行动。

4种景象属"黑保姆"

在昨日的会议上，长宁区家协发布了拟定的"黑保姆"4项规范，他们是：有违法记载；有盗窃等前科；有社区居民、单位搭档等反映人品极差、做法恶劣之景象；阅历和健康证、上岗证、身份证等作假。

别的，假如呈现3次及以上不参与面试，或面试后不上岗；接事务后，与雇主联手"跳单"；公司差遣的保姆由于有事私行叫人顶岗；公司差遣的保姆向雇主索要薪酬，或向雇主告贷等；脱离公司时"挖墙角"带走公司别的保姆；合同实行进程中俄然提出涨薪酬，得不到满意私行离岗等6种景象，将被视为影响到家政事务的正常展开，相同会被列入"黑名单"。

长宁区家协会长夏君表明，列入"黑保姆"者，协会会请求试行公司不予选用。假如归于后6种有违行规，会影响家政事务正常展开的景象，协会会提示有关家政公司，对该保姆稳重选用。不过，他着重，"黑保姆"规范和"黑名单"准则只在内部试行，被列入"黑保姆"和"黑名单"的保姆有关信息不会公之于众，只会在区家协有关信息网（群）中撒播，由于这触及自己隐私。

关于初次入职保姆需供给的无"黑"证明，则包含供给本地派出所出具的无违法记载；递送阅历和身份证明；供给上一任雇主家庭和家政公司的引荐证明。新入职保姆若无上述证明，将不复古传奇goto998.com能成为家政公司的职工，家政公司也不为该保姆引荐介绍作业。

试行入职门槛有难度

关于长宁区家协行将试点的入职门槛，不少与会的家政公司也提出了质疑：设置入职门槛后，是不是有保姆会为了作业，供给假的阅历和引荐资料？而作为家政公司，关于保姆供给的上述资料又难以进一步查验、承认，假如呈现这些状况，"入职门槛"会变得形同虚设。

"比方有保姆为了入职，找了自个的亲朋好友作为上一任雇主为自个美言，也会有保姆让自个了解的家政公司为自个假造引荐资料，出具假阅历、假引荐资料等状况。"有家政公司由此忧虑。

别的，爱君家政以为，不扫除保姆与别人存在对立，别人恶意中伤保姆的也许，而有关的家政公司又难以进一步查验。因而，更多的家政公司以为，尽管应该为"黑保姆"树立规范，树立"黑名单"准则，但实施起来需求格外稳重，只要在把握确凿证据后才干动用禁"黑"令。

[市家协]

家政职业健康开展不只是树立规范

上海家政职业首个当地规范清晰：保姆上岗应契合国家有关法律规定的从业年纪，无刑事违法记载，无精力病史和流行症。规范初次提出溯源管理请求：初次从事家政效劳的保姆应供给公安部门出具的无违法记载证明；供给自己身份证明资料、从业时刻及阅历；供给前一家任职的家政效劳机构或供给效劳的客户出具的评估定见或引荐信等。

市家协秘书长张宝霞说，"规范"有两种，一种归于强制性规范，另一种是引荐性规范。上海家政效劳当地规范虽属引荐性规范，但为推动职业开展，规范家政商场做法提出了规范确保。长宁区的上述做法是将规范进一步落地，为规范家政效劳商场做法，树立杰出的家政效劳商场秩序发明了条件。她一起以为，上海家政职业要健康开展，不只是树立规范，更主要的还要经过职业立法和树立诚信系统来推动职业向职业化、品牌化和产业化方向开展。

原标题：新保姆需供给无黑证明 "黑保姆"将列入黑名单

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